11月21日，出差期间发放奖金问题引发舆论热议。据扬子晚报报道，正在上海一家公司实习的肖静（化名）被公司指派前往苏州参加NVIDIA赞助的路演活动。在活动中，他意外赢得了一张价值约3000元的GeForce RTX 5060显卡。可还没等他高兴起来，同行公司的同事就告诉他，显卡是公司的财产，财务部门已经知道了，必须交给他们。据报道，小金绘制的显卡被盗。第二天，公司对肖靖先生进行了面试。最终显卡没有被强行没收，但有公司代表建议“另找一家公司”。于是，肖静主动提出辞职请求，立即获得批准。该公司ident一经公开就引发了热议。红星新闻注意到，有网友认为肖静是出差，路费由公司承担，肖静收到的奖品肯定是公司财产。还有网友表示“支持”晓静，认为晓静离开是对的。毕竟个人抽奖是个运气问题，上缴3000元的企业还是尽早退出吧。 “我出差时收到的奖品必须交给公司吗？” “出差时用个人钱买的彩票和额外收入属于公司吗？” 公司是否对自愿辞职负责？ “实习生如何合理保障个人收入？”……针对不少网友的提问，11月21日，红星新闻记者采访了多位职业律师。问题 1：我应该给 a我在公司出差期间收到的病房？ “小静获得的奖品不属于公司财产，奖品归小静个人所有。”据媒体报道，河南泽京律师事务所主任付震告诉红星新闻，抽奖活动向私人观众开放。小静是在休息时间自愿参加的，没有被公司指派公务。因此，这不被视为公共事件。抽出的奖品将归员工自己。付健表示，如果活动主办方声明活动是为企业举办的，那么小金这次抽出的奖品就应该给企业。 “参加活动和领取福利是公司专门分配给你的任务，如果主办方特别提出要提供给你所在的公司。这些福利属于公司财产，必须上交，比如个性化的合作奖励。”主办方向参赛企业发放的ft包，必须属于公司财产。”陕西恒大律师事务所律师赵良山告诉记者，出差获得的津贴，本质上不需要根据利益的接受者以及获取是否属于公共行为来判断。“如果活动明显是针对现场人员的，并且利益是靠个人运气（比如观众抽奖）或个人参与，而不是公司给予的官方任务，那么，即使公司参与，利益也将是个人的。赵良山认为，小金这次赢得显卡是因为该赛事被标为“仅限观众”。现场盖章抽奖卡及活动规则问题二：小额捐款人辞职公司有责任吗？ 《劳动合同法》第21条规定，试用期内，用人单位不得解除劳动合同，除非有特殊原因。职工有本法第三十九条第一款、第二款、第四十条规定情形的。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条规定，劳动者在试用期内不遵守劳动条件或者严重违反用人单位规章制度等六种情形，用人单位可以解除劳动合同。在某些情况下，雇主可以在提前 30 天发出书面通知或额外支付一个月的主要工资后终止雇佣合同。包括职工患病或者非因工负伤、无法履行工作或者客观情况发生重大变化致使合同无法履行的情况。所以，上次事件结束时，虽然肖进主动提出了辞呈，但苻坚依然认为公司可能要承担相应的法律责任。 “公司虽然没有正当理由，但暗示要强迫肖敬先生辞职，以避免解除劳动合同的赔偿义务。对此，赵良山还表示，肖敬先生没有严重违反公司规章制度，且肖敬先生不具备履行职责的能力或不存在其他符合法律规定用人单位单方解除合同的情形。公司暗示，他会因获奖而“另谋高就”。 “即使小金提交了辞职信，如果能够证明他是被公司强迫或建议的，他就可以主张辞职信无效，公司将视为非法解除关系。”问题3：H实习生如何在工作场所维护自己的合法权益？付健认为，小金与公司之间并不一定存在雇佣关系。 “如果小静是一名学生，业余时间工作或学习，他不以工作报酬为主要生计，他与公司的关系主要是一种工作服务关系。如果实习生已经完成学业，等待毕业，或者已经毕业，正在以工作目的实习。如果他加入公司，就可以成为雇佣关系。如果此时离开，他有权要求公司向他支付经济补偿。如果达成协议，小静首先会要求员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。”小静截图的赵良山根据与同事的聊天记录，建议小静保留她与公司就抽奖规则、中奖证书、奖品归属和解雇等事宜进行沟通的微信日志和录音。同时，为了证明公司无理解雇该员工的事实、实习合同以及会议情况，请保留您的参与记录。 “那么肖静女士可以向当地劳动监察局投诉，劳动监察局会介入，督促公司纠正违法行为，并协商赔偿。”赵良山进一步表示，实习生若想保障自己的合法权益，应优先通过学校就业指导中心或官方大型招聘平台获取信息，入职前查看公司工商信息，保持警惕。未知职位信息提供“高薪低入职”其次，一定要签订实习协议，避免单纯依靠口头协议。合同中应明确实习期限、工资金额和时间安排、岗位描述、安全责任等基本条件。另外，实习期间，各类证据必须妥善保管，并在整个实习过程中保存好合同、考勤记录等，作为后续维权的重要依据。“如果实习生权益受到侵犯，建议与单位人力资源部门友好沟通，明确表达自己的诉求。若协商不成，通知学校实习导师或就业中心，并利用学校与企业协商。如果调整不成，实习生可以向当地劳动监察机关投诉。此外，如果迪因教育实习发生纠纷，也可以向教育厅提交证据，介入调查。红星新闻记者罗梦洁、实习生李静。光明网、紫牛新闻供图。
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一次出差，我赢得了一块价值3000元的显卡，并被要求给我。律师：我自愿参加了一项未指定的抽奖活动，但抽奖活动不属于公司财产。
